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成功管理证书是一个在线课程,专为那些需要发展有效管理所需的硬技能和软技能的管理岗位设计.
参与者将学习成为一名有效的经理或主管所需的具体管理技能和技巧,并增加他们对组织和/或公司的价值. 该计划将使参与者熟悉直接影响他们作为主管工作的无数法律法规, 经理, 以及他们雇主的代理人, 以及如何在这些范围内完成部门和公司的目标. 核心组件包括管理者的职能和组织角色, 以及团队建设和团队领导能力. 课程采用互动式讨论, 案例研究, 和学生项目/报告,以建立学生的知识, 技能, 以及为公司的成功以及作为管理者的成功做出贡献的能力.
加州州立大学,多明格斯山是公认的 人力资源管理学会 为SHRM-CP提供专业发展学分(PDCs)℠ 或SHRM-SCP℠. 该程序适用于SHRM-CP或SHRM-SCP的48个PDCs. 有关认证或重新认证的更多信息,请访问 www.shrmcertification.org. 该计划还为PHR提供48个重新认证学分® (人力资源专业)和SPHR® (人力资源高级专业人员)再认证.
通过这四道菜, 16周的在线课程, 学生将涵盖重要的主题为成功的经理和主管在今天的工作场所. 这些包括功能管理职责的核心领域. 学员将学习如何建立和发展一个强大而有效的员工团队来完成部门和公司的目标, 以及如何管理部门团队的成员, 以及如何与跨部门团队成员和领导合作取得积极成果.
该课程包括预算和财务报告等硬技能, 测量和应用人工成本, 执行方差分析, 功能度量和测量. 参与者还将接受项目管理方面的培训, 变革管理和影响, 团队发展和团队建设, 培训和发展, 以及绩效管理, 训练。, 咨询, 解决冲突, 选择面试.
每节课都将关注“现实世界”的情况, 发展参与者的技能和技巧,以有效地解决工作场所的问题和关注. 参与者将学习和实践有效的原则, 方法, 战术, 以及经理/主管角色所必需的流程/程序.
现任领导人, 监事, 一线和中层管理人员, 以及寻求将自己定位为晋升到管理层的可行候选人的个人.
参加成功管理课程没有先决条件或申请流程. 然而, 学员必须具备管理原则的基本工作知识, 或者有领导能力的工作经验.
为持续教育单位(ceu)提供课程.
在成功完成课程后,将颁发结业证书 四门必修课. 上课应按顺序进行. 该课程可在一个学期内完成.
詹姆斯D. Vigneau, SPHR, SHRM-SCP
Peppermint Ridge的人力资源顾问和人力资源管理总监
珍妮·塔尔博特,博士,PHRca, SHRM-CP
Talbot人力资源解决方案首席顾问, 拥有超过20年的人力资源咨询/培训经验, 包括在基督教社会联盟DH工作的18年.
吉诺瓦·佩雷斯将军
人力资源总监,Ace Clearwater
琳达Nespole
高级人力资源主管,拥有超过20年的成功经验.
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